Mueren dos trabajadores intoxicados en Sant Fruitós de Bages.

Dos operarios fallecieron ayer en Sant Fruitós de Bages (Barcelona) al inhalar tricloroetileno, un compuesto tóxico.
[...]El "accidente laboral" tuvo lugar en la empresa Bages Polits, dedicada al tratamiento y recubrimiento de metales...
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[BCN] La plantilla de Frape recrudece sus acciones de protesta mientras crece el apoyo inernacional en todo el mundo.

Economía / ERE de Frape

Nota de prensa
Barcelona 03/01/2008

La plantilla de Frape recrudece sus acciones de protesta mientras crece el apoyo inernacional en todo el mundo

• Hoy los trabajadores de Frape Behr han cortado la Ronda Litoral
• En más de 15 países se han realizado protestas por la complicidad de la Generalitat

Esta mañana han cortado los trabajadores la Ronda Litoral, en lo que anuncian nuevas y recrudecidas acciones de protesta a partir de hoy, mientras en más de una quinzena de países organizaciones sindicales de todo el mundo han iniciado una campaña de solidaridad internacional a petición de CNT al inicio del encierro.

Los trabajadores de Frape Behr abandonaron el pasado día 26 de diciembre su encierro tras comprometerse Mar Serna, Consellera de Treball del Gobierno de Montilla, a una nueva reunión entre Empresa, Trabajadores y Generalitat cuando todo parecía ya cerrado. La medida fue tomada como respuesta a las decenas de peticiones dirigidas a Mar Serna por parte de organizaciones sindicales y sociales para que la Generalitat no aprobara el ERE, y tras 5 días de encierro.

Sin embargo, ayer los trabajadores comprobaron el “nulo interés de la Generalitat en preservar los puestos de trabajo en Barcelona” según fuentes de la Sección Sindical CNT-Frape. Durante 3 horas de reunión, la Empresa no se vio presionada a modificar su postura y Mar Serna no asistió a la reunión en ningún momento. Los trabajadores anunciaron para hoy una Asamblea General en la que deberían estudiar la estrategia a seguir a partir de ahora.

Hoy, los trabajadores han acordado recrudecer las acciones de protesta por Barcelona, en la que se avecina una “lucha sin precedentes para detener un ERE en el que no se ha podido probar la inviavilidad de la empresa en Barcelona”, según fuentes de Luis D. Andrades, Delegado Sindical de CNT-Frape.
Esta mañana 180 trabajadores de Frape Behr han cortado la Ronda Litoral, a la altura de Zona Franca durante ¾ de hora. Durante la accion, que ha paralizado el tráfico en ambos sentidos, ha tenido momentos de tensión por la presencia de los antidisturbios de los Mossos de Esquadra. Sin embargo, los “trabajadores han mantenido la calma y la serenidad en todo momento” sin que la cosa fuera a más según Luis D. Andrades.

Desde CNT se valora muy negativamente la ambigüedad en la que se ha movido la Generalitat durante este conflicto. Según el sindicato, el Gobierno de Montilla está poniendo en peligro que empresas que pueden ser rentables aquí puedan desplazarse sin mayores problemas a países donde las condiciones sociales son inferiores. Es por eso que des de CNT se hizo un llamamiento internacional de solidaridad con los empleados de Frape, que ha sido contestado con acciones en las fábricas de Alemania, Francia y Sudáfrica, además de protestas a la Generalitat de Catalunya desde organizaciones sindicales de Alemania, Austria, Brasil, Bosnia i Herzegovina, Bulgaria, Canada, República Checa, Croacia, EEUU, Eslovaquia, Eslovenia, Italia, Noruega, Polonia, Reino Unido, Rusia o Serbia entre otros.

Finalmente, CNT anuncia que seguirá apoyando esta valiente lucha de los trabajadores de Frape que está siendo un ejemplo de cómo defender los puestos de trabajo ante la coacción de una empresa como Behr al Gobierno de Montilla. Además, afirma que las protestas internacionales ante consulados y embajadas no puede más que aumentar en caso que la Generalitat apruebe el ERE.

Federación Local de Sindicatos de Barcelona, CNT-AIT
Agència Confederal de Barcelona

Blog Sección Sindical CNT-Frape

http://iwa-ait.org/solidarity.html
Página de la AIT en solidaridad con los trabajadores

[Palma de Mallorca] Comienzan las acciones de los trabajadores y trabajadoras de SALOM-IB3.

Palma de Mallorca 3 de enero de 2008

CNT-AIT, S.O.V. de Palma.

ACCIÓN REIVINDICATIVA DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CNT EN SALOM-IB3 CONTRA LA POLÍTICA LABORAL DE LA CADENA Y EN DEFENSA DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

DIFUNDE ESTA INFORMACIÓN AL MAYOR NÚMERO DE PERSONAS QUE PUEDAS, GRACIAS.

DESPLEGADAS, FRENTE A LA SEDE DEL PARLAMENT BALEAR, PANCARTAS CONTRA LA POLÍTICA DE SALOM AUDIO Y VÍDEO S.L. Y EL GOVERN BALEAR POR EL TRATO QUE DAN A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE IB3 RADIOTELEVISIÓ DE LES ILLES BALEARS.

Desde hace una semana cuelgan frente a la sede del Parlament de les Illes Balears dos pancartas reivindicativas pidiendo el cese a la actual situación que padecen los trabajadores y trabajadoras de SALOM-IB3. En las pancartas se pide el cese inmediato de esta situación, la subrogación de los trabajadores/as por parte del ente público y el establecimiento de un convenio colectivo que garantice sus derechos laborales.

Puedes ver las pancartas en la página web de nuestra sección sindical:

http://cntenib3.balearweb.net

Mallorca, enero de 2008
Sección Sindical de CNT en SALOM-IB3

ACUERDO SALARIAL PARA COMBATIR LA ESPIRAL INFLACCIONISTA

Los líderes de los sindicatos CC OO y UGT y las patronales CEOE-Cepyme se comprometieron ayer, mediante la firma del Acuerdo de Negociación Colectiva para 2008, a mantener la moderación salarial en los convenios del próximo año. Con ello quieren ser 'un cordón de seguridad' que frene la espiral inflacionista el año que viene.

Empresarios y sindicatos se han propuesto ser piezas claves para que la economía española logre frenar la escalada de precios que vive desde agosto. Y pretenden también contribuir a rebajar los efectos de la clara desaceleración que, según su análisis, vivirá la economía española en 2008.Para ello, CEOE-Cepyme y CC OO y UGT firmaron ayer, por séptimo año consecutivo, el Acuerdo de Negociación Colectiva para 2008 que, según definieron los firmantes, incluye las indicaciones comunes de las cúpulas empresariales y sindicales a los negociadores de los 5.000 convenios colectivos existentes. 'Este año es muy importante que (los sindicatos) ayudemos a las empresas a contener la inflación y a hacer una economía más productiva y competitiva' aseguró ayer el secretario general de CC OO, José María Fidalgo.

Esta ayuda vendrá de la fórmula para fijar salarios en 2008, que será idéntica a la que se viene poniendo en práctica desde 2002 y que, según reconocieron ayer garantiza desde entonces la moderación salarial.Dicha fórmula está basada en la previsión de inflación (2%), más la inclusión en los convenios de cláusulas de revisión salarial -que garantizan que no se pierda poder adquisitivo si el IPC se desvía del previsto- y, en tercer lugar, la incorporación a los sueldos de parte de la mejora de la productividad, sin agotarla.

Esto en la práctica equivale a subidas salariales que oscilarán, por lo general entre un 2% y un 3%.'Se lo ofrecemos a la economía española como un cordón de seguridad, porque no queremos alentar la espiral inflacionista, sería suicida', añadió Fidalgo. Si bien, precisó que 'sería igual de suicida empobrecer el poder de compra de los trabajadores'.De esta misma opinión fue el presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, quien manifestó el deseo de los empresarios de que 'no se pierda poder adquisitivo'.Pero además de este compromiso, el secretario de UGT, Cándido Méndez, hizo, además otras dos sugerencias, al margen del acuerdo para combatir la subida de precios, sobre todo de los alimentos de primera necesidad. En concreto, recomendó a las autoridades económicas 'que vigilen y estudien si funcionan correctamente los canales de comercialización y distribución de estos alimentos'. E instó a estas mismas autoridades a 'debatir con tranquilidad un nuevo modelo energético sostenible'.

Pero el acuerdo de convenios es más amplio que lo referente a los salarios. Igual que en años anteriores, se recomienda a los negociadores el establecimiento de cláusulas que fomenten el empleo estable. Y, como novedades, solicitan que los convenios de 2008 plasmen las medidas de igualdad que incluye la ley vigente sobre esta materia. Además de cumplir con la elaboración de planes de igualdad en grandes empresas, piden medidas de acción positiva, dando prioridad a las mujeres en el acceso a puestos de trabajo en sectores donde están subrepresentadas; la subsanación de diferencias retributivas.

También reclaman que se traslade la nueva Estrategia de Salud y Seguridad en el Trabajo y que se adopten medidas contra el acoso laboral, que según Méndez es susceptible de afectar al 16% de los trabajadores.Unidad de la Inspección de Trabajo Los responsables patronales y sindicales no pierden ni una ocasión para mostrar su preocupación por la ruptura de la unidad de mercado, con el avance de la descentralización autonómica. Ayer, nuevamente, el líder de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, insistió 'en la necesidad de que haya un sólo Acuerdo de Negociación colectiva y no 17 (uno por cada comunidad autónoma), porque sólo eso garantiza su éxito'.

Este llamamiento tenía ayer un motivo añadido que explicó el secretario general de CC OO, José María Fidalgo. Según sus quejas, al sindicato 'le preocupan algunas conversaciones que pudieran estar llevándose a cabo' para transferir las competencias de la Inspección de Trabajo a ciertas comunidades autónomas. En concreto, Cataluña, Andalucía, Valencia, Aragón y, según se lea su estatuto, también a Castilla y León.Rápidamente, Cándido Méndez y Díaz Ferrán se sumaron a esta preocupación. Y el líder de UGT señaló que los sindicatos ya se han quejado al Gobierno 'por escrito' por esta situación.